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    大江的研發創新體系
    企業技術創新體系基本情況
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    構建技術創新網絡
    Construction of technical innovation network
    大江控股集團技術中心于2014年被國家發改委、科技部、財政部、稅務總局認定為國家級企業技術中心。大江控股集團圍繞技術創新的主題,構建多層次、開放式的創新網絡,在集團內部設立了技術研發部和專業技術處,并以此為核心將科研、培訓、開發整合成一條“技術創新鏈條”。大江技術研發已形成了以大江電器技術研究部、專業研究部為主體的多層次、開放式技術開發網絡和集科研、教育、培訓、開發為一體的科技鏈,使產品開發從“跟隨型”向“領先型”發展。大江形成了以徐州為基地、江蘇省為中心、山東省為龍頭、相關科研院所為依托的多層次開放式的信息網絡和技術研發體系。
    設立科技開發機構
    Establishment of a scientific and technological development institution
    為了充分、及時地利用國內外最新科技成果,大江控股集團先后在國內科技人才和科研院所比較集中的北京、上海設立了自己的科技開發機構。一個階梯式的研發體系正在大江形成。在徐州,大江控股集團建立了企業研究部,成立6大專業研發部。
    加大技術創新的投入力度
    Increasing investment in technological innovation
    為推進技術進步與技術創新,大江控股集團出臺了《關于加快技術進步的若干規定》,明確規定每年以不少于銷售收入的3%用于科技開發,定期召開集團的科技大會,重獎技術創新有功人員。在大江控股集團最受尊敬的是科研人員,收入最高的也是科研人員。我們提出,要首先讓科技人員成為核心人員,甚至是股東。
    強化新技術新產品的質量檢測
    Quality testing of new technology and new products
    大江控股集團內部成立了數百人的質量檢驗隊伍,建立了“總裁質量巡視制度”“董事長質量專線”以及每年一度的“質量月、質量季、質量年活動”等制度。我們集團技術創新模式的有效運行,給公司創造了越來越多的技術創新成果,創新成果在提升產品質量和功能上充分體現。
    技術創新機制建設
    System construction
    建立多渠道的人才引進機制,在人員引進渠道上,不僅直接到院校招聘,而且充分利用公司各辦事處平臺資源,展開技術人才的引進工作。 此外,我們還與江蘇省、山東省等全國主要城市的人才交流中心、中介公司保持良好合作關系,利用其區域人才信息資源優勢,招聘所需人才。 根據實際需求,組織技術管理人員參加各種專業知識培訓,同時根據研發人員個體特征,采取定向輔導制,指定專業能力強的技術專家擔任輔導老師,設定目標,定期考核與跟蹤。

    技術創新投入制度
    Institutional input
    為推進技術進步與技術創新,大江集團出臺了《關于加快技術進步的若干規定》,明確規定每年以不少于銷售收入的3%用于科技開發。修訂并完善《科技獎勵實施細則》,設置科技創新成果獎、科技創新項目獎、政府科技創新獲獎項目獎、科技論文發表獎及專利獎勵與報酬等5個獎項。定期召開集團的科技大會,重獎技術創新有功人員。
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